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  1. 研究紀要
  2. オイコノミカ
  3. vol.57
  4. no.1

米国401(k) 制度の現状と信認義務

https://ncu.repo.nii.ac.jp/records/3315
https://ncu.repo.nii.ac.jp/records/3315
1ca224bc-d057-4a0e-be56-ae5dde134209
名前 / ファイル ライセンス アクション
B41-20220831-43.pdf B41-20220831-43 (516.1 kB)
アイテムタイプ 紀要論文2 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2023-01-21
タイトル
タイトル 米国401(k) 制度の現状と信認義務
タイトル
タイトル US 401(k) plans : current status and fiduciary duties
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 確定拠出年金(DC)制度
キーワード
主題Scheme Other
主題 401(k)制度
キーワード
主題Scheme Other
主題 税制
キーワード
主題Scheme Other
主題 信認義務
キーワード
主題Scheme Other
主題 シェアクラス
キーワード
主題Scheme Other
主題 レベニューシェアリング
キーワード
主題Scheme Other
主題 運営管理機関
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
タイトルヨミ
その他のタイトル ベイコク 401(k) セイド ノ ゲンジョウ ト シンニン ギム
著者 小野, 正昭

× 小野, 正昭

小野, 正昭

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抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 本稿では,米国の拠出建て制度について,特に401(k) 制度を中心に,その経緯とともに,近年増加している同制度の訴訟に関して概観し,日本への示唆について考察する.
 1978 年歳入法に規定された401(k) 制度は大企業を中心に急速に普及し,今や米国労働者の私的引退保障の中核的制度に成長しつつある.一方,拠出建て制度への政策に関しては批判的評価もある.401(k) 制度への加入は従業員の選択が基本になるため,現状は賃金水準別の加入率の圧倒的な格差となって表れている.日本でも,税のインセンティブは企業と個人とでは効果が異なることに留意して政策を検討すべきであろう.
 近年,401(k) 制度等にかかわる訴訟,特に過大な手数料に分類される訴訟が急増している.エリサ法は受認者に注意深くかつ思慮深い意思決定を求める.手数料に関する訴訟には,主にシェアクラスという運用手数料に関するものと,レベニューシェアリングという取引慣行に関するものがある.日本でも運用手数料は「一物多価」という指摘があり,また,レベニューシェアリングに類似した取引慣行の存在が示唆されている.厚生労働省と金融庁とが連携して対応することが有効と考えられる.
 401(k) 制度に対する批判的な論考に目を向けることが受益者である従業員や年金受給者の利益を優先する政策立案に資すると考え,本稿を執筆した.
書誌情報 オイコノミカ

巻 57, 号 1, p. 43-65, 発行日 2022-08-31
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 03891364
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN00025971
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Ver.1 2023-05-15 13:25:34.940754
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