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非正規雇用者のワーク・エンゲイジメント : 正規雇用者との比較から
https://ncu.repo.nii.ac.jp/records/2559
https://ncu.repo.nii.ac.jp/records/25590eea2fa8-67ac-45bd-bfcd-8eced987049f
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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B422-20200131-183 (663.4 kB)
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| アイテムタイプ | 紀要論文2 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||
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| 公開日 | 2020-04-15 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | 非正規雇用者のワーク・エンゲイジメント : 正規雇用者との比較から | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | Work Engagement of the non-regular employees | |||||||
| 言語 | en | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 非正規雇用者 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | ワーク・エンゲイジメント | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 仕事の資源 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 仕事の負担 | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
| タイトルヨミ | ||||||||
| その他のタイトル | ヒ セイキ コヨウシャ ノ ワーク・エンゲイジメント : セイキ コヨウシャ トノ ヒカク カラ | |||||||
| 著者 |
天池, 雅彦
× 天池, 雅彦
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| 抄録 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||
| 内容記述 | 本論文は、雇用者の4割近くを占める非正規雇用者の仕事に関連したポジティブで充実した心理状態であるワーク・エンゲイジメントの特徴を検討したものである。60歳以上の非正規雇用者、60歳未満の非正規雇用者及び正規雇用者との3者間でワーク・エンゲイジメントとその関連要因を比較した結果、60歳以上の非正規雇用者は正規雇用者及び60歳未満の非正規雇用者と比べて、ワーク・エンゲイジメントを高める仕事の資源は少ないにも関わらず、ワーク・エンゲイジメントは低いものではなく、同じ水準にあった。この結果は、非正規雇用者のワーク・エンゲイジメントは低いと一律にみなすことはできなく、正規雇雇用者と同レベルのワーク・エンゲイジメントを持って、仕事にやりがいを感じて働いている非正規雇用者の存在もあることを示唆するものである。 | |||||||
| 書誌情報 |
人間文化研究 en : Studies in Humanities and Cultures 巻 33, p. 183-201, 発行日 2020-01-31 |
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| ISSN | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||
| 収録物識別子 | 13480308 | |||||||
| 書誌レコードID | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
| 収録物識別子 | AA11807171 | |||||||
