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アイテム
CMCにおける参加平等化効果と「隠れたプロフィール」問題
https://ncu.repo.nii.ac.jp/records/254
https://ncu.repo.nii.ac.jp/records/2543dfa18c5-627f-48d9-a7f5-1e884c63fc24
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
B422-20091223-1.pdf (1.8 MB)
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| アイテムタイプ | 紀要論文2 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2013-04-12 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | CMCにおける参加平等化効果と「隠れたプロフィール」問題 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | Participation equalization effects in face-to- face and computer-mediated discussion groups : Using a hidden profile task | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | computer-mediated communication | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | a participation equalization effect | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | a hidden profile | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | group decision making | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| タイトルヨミ | ||||||||||||
| その他のタイトル | CMC ニ オケル サンカ ビョウドウカ コウカ ト カクレタ プロフィール モンダイ | |||||||||||
| 著者 |
久保田, 健市
× 久保田, 健市
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| 抄録(英) | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | Previous Studies have argued that groups interacting via computers (CMC groups) have more equal participation among members than groups interacting face-to- face (FTF groups). The relation between participation equality and quality of decision making in FTF and CMC groups was examined using a hidden profile task (Stasser & Titus, 1985, 1987). University students read descriptions of 2 options of a decision making task, which contained identical information with other members or partial information biased against the most favorable option. Then they met in 3-person (or 5-person) FTF (or CMC) groups to discuss and decide the best option. In interacting face-to- face, 3-person groups have more participation equalization effects than 5-person groups. Whereas group size effects were eliminated in computer-mediated groups. Group members' decision, however, revealed that they were subject to biased information and failed to decide the most favorable option. | |||||||||||
| 書誌情報 |
人間文化研究 巻 12, p. 1-13, 発行日 2009-12-23 |
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| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 13480308 | |||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||
| 収録物識別子 | AA11807171 | |||||||||||
